บริษัท บี. บราวน์ (ประเทศไทย) จำกัด ตอกย้ำความสำเร็จในฐานะ บริษัทเทคโนโลยีทางการแพทย์ชั้นนำของโลกจากประเทศเยอรมนี กับการคว้ารางวัล “องค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย” (Best Companies to Work for in Asia) ประจำปี 2567 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 ติดต่อกัน นอกจากนี้ยังคว้าอีกสองรางวัลพิเศษ รางวัล ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่าง  (Diversity, Equity, and Inclusion Awards) เป็นปีที่ 2 และรางวัลองค์กรที่ห่วงใยใส่ใจพนักงานที่สุด (Most Caring Company Awards) เป็นปีแรก อีกด้วย

โดย บี. บราวน์ ประเทศไทย เป็นหนึ่งใน 11 องค์กรที่ได้รับรางวัลระดับ Gold Harmonies ซึ่งเป็นรางวัลสำหรับองค์กรที่ได้รับรางวัลองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย 5 ปีติดต่อกันขึ้นไป จาก 71 องค์กร ที่ได้รับคัดเลือกให้ได้รับรางวัลประจำปี 2567 ทั้งนี้ มีผู้สมัครเข้าชิงกว่า 298 องค์กร ในกว่า 20 กลุ่มธุรกิจ

รางวัลเหล่านี้ ถือเป็นหนึ่งในบทพิสูจน์ว่าองค์กรให้ความสำคัญและเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยใส่ใจในทุกขั้นตอนการเดินทางของพนักงาน (Employee Journey) ตั้งแต่การสรรหาบุคลากร การสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน การวางแผนการเติบโต การมอบรางวัลและการชื่นชม เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมและการทำงานที่ทุกคนรู้สึกมีคุณค่าและปลอดภัยในการทำงาน โดยขับเคลื่อนองค์กรผ่านสมรรถนะหลักสามข้อ ความหลากหลาย ความเชื่อใจ และจิตสำนึกรับผิดชอบ ที่เป็นเสมือนจุดศูนย์กลางในการทำงาน

Diversity ให้คุณค่าความหลากหลายและสร้างความรู้สึกเสมอภาคในการทำงาน

ความหลากหลายถือเป็นหนึ่งในกลไกการขับเคลื่อนองค์กรของบี. บราวน์ เพราะเราเชื่อมั่นเสมอว่าการให้คุณค่าในความหลากหลายทำให้การทำงานและการดำรงชีวิตเป็นสิ่งที่สวยงามและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยมีเป้าหมายในการสร้างการอยู่ร่วมกันในองค์กรที่ให้ความสำคัญในความต่างด้านมุมมอง ความคิด และประสบการณ์ ที่ให้อิสระและยอมรับพนักงานในแบบที่เป็น จึงจัดตั้ง Diversity Club หรือคลับความหลากหลาย เพื่อเปิดรับและสนับสนุนกิจกรรมที่ส่งเสริมความหลากหลายที่มาจากมุมมองและความต้องการของพนักงานได้อย่างอิสระ โดยจัดกิจกรรมส่งเสริมความหลากหลายในทุกมุมมองไม่ว่าจะเป็น เพศ ศาสนา เชื้อชาติ และอื่น ๆ ตลอดทั้งปี

Trust แสดงความไว้วางใจ

การสร้างความไว้วางใจถือเป็นจุดเริ่มต้นของการเสริมสร้างความร่วมแรงร่วมใจและความสามัคคี ที่นำพาไปสู่การดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน และด้วยความไว้วางใจที่ บี. บราวน์ ประเทศไทยมีต่อพนักงานของเราในการทำงานที่มีประสิทธิภาพตามหลักจริยธรรมไม่ว่าจะอยู่ที่ไหน จึงยังคงนโยบายการทำงานแบบยืดหยุ่น (Flexible Work Arrangements) รวมถึงการเข้าทำงานแบบไฮบริท (Hybrid Working Hours) เพื่อเสริมสร้างความสมดุลในการทำงาน และเปิดโอกาสให้พนักงานได้ใช้เวลาอยู่กับครอบครัว คนที่รัก หรือทำในสิ่งที่อยากทำ นอกจากนี้ เรายังให้ความสำคัญในการสร้างโอกาสการทำกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ร่วมกัน และส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างทีม สร้างบรรยากาศการทำงานทีดี และมีประสิทธิภาพ

Accountability การสร้างจิตสำนึกรับผิดชอบจากตัวบุคคลเพื่อความสำเร็จระยะยาว

ด้วยวิสัยทัศน์อันยิ่งใหญ่ในการปกป้องและพัฒนาสุขภาพของผู้คนทั่วโลก บี. บราวน์ ประเทศไทยจึงให้ความสำคัญในการสร้างจิตสำนึกรับผิดชอบแก่พนักงาน ผ่านการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรง การสร้างการมีส่วนร่วมและความสามัคคี การพัฒนาบุคคลกร รวมถึงการวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพอย่างสม่ำเสมอ เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง พร้อมเปิดโอกาสให้พนักงานออกแบบเส้นทางการเรียนรู้จากความสนใจ และข้อกำหนดในการพัฒนาในสายงานของตน ด้วยทรัพยากรที่หลากหลาย ตั้งแต่แพลตฟอร์มการเรียนรู้แบบออนไลน์ ช่องทางการเรียนรู้ภายนอก ไปจนถึงการเปิดโอกาสการขยายมุมมองและเรียนรู้งานจากผู้เชี่ยวชาญที่ต่างประเทศ

บี. บราวน์ เราพร้อมเดินหน้าพัฒนางานด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อให้พนักงานของเราเติบโตไปพร้อมกับบี. บราวน์ ประเทศโทย เพื่อให้เราสามารถ "ปกป้องและพัฒนาสุขภาพของผู้คนทั่วโลก“ ต่อไป

มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการเสริมสร้างความหลากหลายของครอบครัวบี. บราวน์:  

https://jobs.bbraun.com/search/?q=&locationsearch=Thailand&

B. Braun (Thailand) Limited, a leading global medical technology company headquartered in Germany is pleased to announce its continued success of winning HR Asia’s “Best Companies to Work for in Asia 2024” for the fifth consecutive year. The company was also recognized with two additional special awards the "Diversity, Equity, and Inclusion Awards" for the second consecutive year and the "Most Caring Company Award" from HR Asia.

B. Braun Thailand was recognized among the 81 companies who were shortlisted as winners for 2024 from the 298 applicants from over 20 industries with certification based significantly on employees’ feedback. Additionally, B. Braun Thailand was one of only 11 companies to receive the Gold Harmonies award, a special distinction for organizations that have won the main award for five or more consecutive years.

These awards underscore B. Braun Thailand’s commitment to human resources excellence. We prioritize employee well-being at every stage, from recruitment to their talent development to recognition. By fostering a supportive work culture, we create an environment where everyone feels safe and valued. Our organization thrives on three core competencies: diversity, trust, and accountability, which not only guide strategic initiatives but also fuel our continued success.

Valuing Diversity and Empowering Equity in the Workplace.

Diversity is firmly embedded as one of B. Braun company's values. We recognize and celebrate diversity that encompasses all dimensions. B. Braun Thailand aims to build a culture where different views, experiences, and backgrounds are embraced to create a workplace that promotes psychological safety and inclusion for everyone to be themselves and unleash their full potential. To ensure our diversity culture resonates with the employees we established a Diversity Club, through our employee resources group (ERG), to openly support activities promoting diversity, equity, and inclusion from the employees’ viewpoints and needs. The Club organizes various activities throughout the year to address the needs and perspectives of our diverse workforce including gender, religion, nationality, and more.

Show Trust

Building trust is fundamental to fostering teamwork, unity, and sustainable business operations. At B. Braun Thailand, we begin by empowering trust to our employees. We believe in our employees' ability to work efficiently and ethically, regardless of their location. To support work-life balance and empower our employees, we have implemented flexible work hours and hybrid working arrangements. This allows them to spend quality time with their family, loved ones, or pursue personal interests. We are dedicated to treating our employees as valued members, through initiatives such as the “Family Life Care Holidays” which encourages employees to take time off to be with their family or care for their loved ones including their pets. Moreover, we prioritize team-building activities and promote strong engagement among teams. This fosters a positive and productive work environment where employees feel valued, connected, and trust each other.  

Fostering Accountability for Long Term Success

Driven by our vision to protect and improve the health of people around the world, B. Braun Thailand prioritizes accountability in delivering shared success. We cultivate a strong corporate culture that encourages employee engagement, sharing expertise, and career advancement. We are committed to fostering a culture of continuous learning and development, where everyone can tailor their personal journey with tools and opportunities to reach their full potential. Our comprehensive career development framework empowers employees to take ownership of their professional journey with resources and guidance to help them identify and achieve their goals. We offer a variety of resources, ranging from online learning platforms, external learning channels, to opportunities to expand their perspectives and learn from experts on an international level.

We are committed to improve and develop our human resources management to empower our employees to grow along with B. Braun in Thailand so that we can continue to “protect and improve the health of people in the world.”

Join us, the Best Companies to Work for in Asia, in our journey towards greater diversity: https://jobs.bbraun.com/search/?q=&locationsearch=Thailand&